Subdirector de Operaciones Clínicas
Tiempo completo • Burnsville
El Director Asistente de Operaciones Clínicas (ACOD, por sus siglas en inglés) es responsable de apoyar al Director de Operaciones Clínicas en la supervisión del desempeño y las operaciones de la clínica de Burnsville. Este puesto apoya al Director de Operaciones Clínicas (COD) y al personal de la clínica al ayudar con las necesidades de personal, proporcionar apoyo de recursos y realizar la supervisión administrativa. Como Director Adjunto de Operaciones Clínicas, compartirá nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a la atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.
¡Esta sería una oportunidad fantástica para un Supervisor Aprobado por la Junta que está buscando asumir el liderazgo!
Beneficios de tiempo completo:
- Cuidado de la salud, dental, visión
- Acceso gratuito a atención de urgencia virtual y asesoramiento a corto plazo
- 401k, Discapacidad a Largo Plazo, Discapacidad a Corto Plazo y Seguro de Vida
- Expectativas razonables de carga de trabajo y programación flexible
- Oficinas y ambiente clínico cómodos y amueblados
- Asistencia gratuita para CEU's internos
Compensación:
- La compensación total consistirá en la combinación de un salario base + una comisión sobre su carga de trabajo + un potencial de bonificación trimestral.
Habilidades/Destrezas requeridas:
- Maestría o educación superior en la disciplina de la salud mental
- Licenciado de forma independiente con una licencia de práctica clínica emitida por Minnesota (p. ej., LICSW, LMFT, LPCC, LP)
- Supervisor de licencias aprobado por la junta (BBHT, BOSW, BMFT, BP)
- 2+ años en el campo, algunas habilidades de liderazgo deseadas pero no requeridas
- Mostrar buen juicio, honestidad, integridad, responsabilidad, gestión del tiempo y puntualidad.
- Capacidad para analizar problemas y sugerir o determinar soluciones en un entorno cambiante y de ritmo rápido
- Competente en la utilización de computadoras, escritura y navegación simultánea por múltiples aplicaciones/sistemas, como productos de Microsoft Office, sistemas EHR, etc.
- Mantiene una estricta confidencialidad en el manejo de la información del cliente de conformidad con las pautas de HIPAA y las políticas de Ellie
- Demuestra conciencia, inclusión, sensibilidad, humildad y experiencia al trabajar con personas de diversos orígenes étnicos, niveles socioeconómicos, orientaciones sexuales, identidades de género y otros aspectos diversos de la cultura.
Las responsabilidades incluyen:
- Coordinar con el Director de Operaciones Clínicas para apoyar el proceso de contratación, incluidas las entrevistas y la incorporación
- Facilitar la construcción de una cultura de trabajo creativa y positiva que se alinee con los valores de Ellie
- Supervisión y consulta que brindan capacitación, revisión de documentación y apoyo continuo para el desarrollo
- Atención al cliente y mantenimiento de su propia carga de trabajo acordada de X sesiones de cliente por semana
- Supervisión de la clínica, evaluación del rendimiento de la clínica y la satisfacción del cliente
- Co-Facilitar grupos de consulta 245i, incluida la documentación
Ellie fue fundada con orgullo por médicos sobre el principio de desestigmatizar la salud mental. La industria de la salud mental está llena de barreras, y nuestro objetivo es llenar el vacío y encontrar formas innovadoras de derribar estas barreras para nuestras comunidades locales. Estamos entusiasmados de expandirnos por todo el país asociándonos con líderes locales en su comunidad.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Buscando humanos creativos y colaborativos con una pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumple con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que cumplan con todos los requisitos. ¡Ellie Mental Health se dedica a construir a propósito un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros humanos puedan ser auténticos! (La autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales, después de todo...) Si está entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero su experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada calificación de la descripción del trabajo, lo alentamos a postularse de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro papel!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompan el techo en nuestra industria hasta expectativas razonables de carga de casos, nos aseguramos de que nuestra gente esté contenta. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de nosotros cultivando un entorno donde nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos difíciles con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, utilizamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, ¡sino que también las volvemos hacia adentro! Nuestros empleados tienen caminos de crecimiento claros para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa con fines de lucro socialmente responsable, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "bla".
¡Sentirse blah no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con conciencia social y responsable con fines de lucro centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a las personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico