Director de la clínica

• Liderar y desarrollar un equipo clínico consolidado y en crecimiento.
  
  
• Define la cultura, los estándares y la dirección de la consulta.
  
  
• Reclutar, mentorizar, formar y retener a profesionales profesionales excepcionales.
  
  
• Proporcionar supervisión clínica y desarrollo profesional.
  
  
• Mantén una pequeña carga de casos clínicos intencionados.
  
  
• Asume una responsabilidad significativa por el rendimiento operativo y financiero de la consulta.
  
  
• Construye relaciones dentro de la comunidad Seacoast y desarrolla nuevas oportunidades de derivación.
  
  
• Colaborar directamente con los propietarios de franquicias en la estrategia, el crecimiento y la dirección futura de la empresa.
  
  
• Liderar con autonomía significativa mientras se beneficia de los recursos administrativos y operativos establecidos.
  
  

• Un equipo clínico estable, comprometido, responsable y en crecimiento.
  
  
• Supervisión clínica, mentoría y desarrollo profesional sólidos.
  
  
• Estándares consistentemente altos en atención clínica, ética, documentación y experiencia del cliente.
  
  
• Una cultura laboral positiva donde los clínicos se sientan tanto apoyados como responsables.
  
  
• Cargas de trabajo sanas en los clínicos y alta productividad.
  
  
• Acceso fuerte, satisfacción y retención del cliente.
  
  
• Colaboración y comunicación efectivas entre el liderazgo clínico y los propietarios de franquicias.
  
  
• Rendimiento financiero responsable y crecimiento sostenible de la práctica.
  
  
• Relaciones sólidas de derivación y una presencia significativa dentro de la comunidad Portsmouth-Seacoast.
  
  

• Quiere liderar, mentorizar, entrenar y desarrollar a los clínicos.
  
  
• Tiene un fuerte juicio clínico, límites profesionales y estándares éticos.
  
  
• Comunica de forma clara, directa y constructiva.
  
  
• Puede responsabilizar a las personas mientras mantiene una cultura positiva y de apoyo.
  
  
• Se siente cómodo manteniendo conversaciones difíciles y abordando problemas en lugar de evitarlos.
  
  
• Valora la colaboración y también se siente cómodo tomando decisiones.
  
  
• Entiende que una práctica saludable requiere una atención clínica excelente y buenas prácticas empresariales.
  
  
• Se siente cómodo trabajando con métricas de rendimiento, expectativas de productividad, información financiera y objetivos operativos.
  
  
• Es proactivo, ingenioso y dispuesto a arremangarse cuando hay que hacer algo.
  
  
• Disfruta identificando problemas y desarrollando soluciones prácticas.
  
  
• Valora la autonomía clínica reconociendo la importancia de la colaboración y la alineación con la propiedad.
  
  
• Quiere construir algo significativo y sentirse orgulloso de los resultados.
  
  

• Máster o doctorado en una disciplina adecuada de la salud conductual.
  
  
• Licencia clínica vigente y sin restricciones de New Hampshire y en buen estado como LCMHC, LICSW o Psicólogo Licenciado.
  
  
• Mínimo de cinco años de experiencia profesional relacionada con las responsabilidades del puesto.
  
  
• Experiencia en salud mental ambulatoria, consulta grupal, salud mental comunitaria o un entorno clínico comparable.
  
  
• Fuerte juicio clínico y comprensión de los estándares éticos y profesionales.
  
  
• Capacidad para supervisar, orientar, orientar y desarrollar a los clínicos.
  
  
• Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, documentación y organización.
  
  
• Capacidad para comprender y trabajar con datos clínicos, operativos, financieros y de rendimiento.
  
  

• Experiencia previa como Director de Clínica, Gestor de Consulta, Supervisor Clínico, Director de Programa, Clínico Principal o un puesto de liderazgo similar.
  
  
• Experiencia supervisando a clínicos que trabajan para obtener la licencia independiente.
  
  
• Experiencia en reclutamiento, construcción, escalamiento o estabilización de un equipo clínico.
  
  
• Experiencia gestionando el rendimiento de los empleados y desarrollando equipos de alto rendimiento.
  
  
• Familiaridad con las operaciones de prácticas de salud mental ambulatorias.
  
  
• Experiencia con finanzas de la consulta, métricas de productividad, presupuestación o gestión del rendimiento.
  
  
• Interés o experiencia en asociaciones comunitarias, desarrollo de recomendaciones y crecimiento de la consulta.
  
  

• Salario base: 80.000–110.000 dólares, acorde con experiencia, cualificaciones, responsabilidades de liderazgo y contribución clínica.
  
  
• Oportunidad de bonificación basada en el rendimiento vinculada al logro de los objetivos establecidos de la clínica.
  
  
• Oportunidad adicional de comisión basada en los servicios clínicos, según corresponda.
  
  
• Seguro médico.
  
  
• 401(k).
  
  
• Tiempo libre pagado.
  
  
• Oportunidades de liderazgo profesional y crecimiento a medida que la consulta se expande.
  
  
• Infraestructura operativa y administrativa establecida diseñada para permitir que el Gestor de Consulta de la Clínica se centre en el liderazgo, las personas, la excelencia clínica y el rendimiento de la práctica.