- Compensación competitiva con potencial de ingresos sin límite
- Ingresos típicos a tiempo completo (25 sesiones por semana): 65.000–75.000 $+, dependiendo de la carga de casos y el calendario
- Una fuerte fuente de derivación de niños, adolescentes y familias para ayudarte a aumentar tu carga de casos ideal
- Horario flexible que favorezca el equilibrio entre vida laboral y personal
- Expectativas manejables de carga de casos, con clínicos a tiempo completo que vean un mínimo de 25 sesiones semanales con clientes
- Carga administrativa mínima: nuestro equipo se encarga de la facturación, la programación, el seguro y las derivaciones
- Autonomía clínica para utilizar los enfoques de tratamiento que mejor se adapten a tus clientes
- Cultura de equipo colaborativa y de apoyo con consulta regular y apoyo entre iguales
- Oficinas de terapia cómodas y completamente equipadas, diseñadas para atención ambulatoria
- Oportunidades de crecimiento profesional, supervisión y liderazgo si es un camino que te interesa
- Proporcionar psicoterapia ambulatoria a niños, adolescentes y sus familias
- Realizar evaluaciones diagnósticas integrales y desarrollar planes de tratamiento individualizados
- Utilizar intervenciones adecuadas para el desarrollo y basadas en la evidencia
- Colaborar con padres, cuidadores, colegios, pediatras y otros proveedores según lo clínicamente apropiado
- Mantener documentación clínica oportuna y precisa, incluyendo evaluaciones, planes de tratamiento y notas de progreso
- ¿Es un LPC o LCSW con licencia completa (o equivalente en Wisconsin)
- Posee un máster en Asesoramiento, Trabajo Social u otro campo de salud conductual de un programa acreditado
- Tiene experiencia proporcionando terapia a niños y adolescentes (5+ edades) y disfruta trabajando con familias
- Se valora mucho la experiencia con terapia de juego, atención informada sobre trauma, TDAH, ansiedad, preocupaciones conductuales, clientes neurodivergentes o terapia familiar
- Está organizado, completa la documentación a tiempo y mantiene límites clínicos sólidos
- Valora la colaboración, la autenticidad y formar parte de un equipo de apoyo
- Relaciones auténticas sobre expectativas rígidas
- Creatividad y flexibilidad en el trabajo clínico
- Colaboración sobre competencia
- Humor, compasión y humanidad en el trabajo
- Reducir las barreras para que más niños y familias puedan acceder a una atención de salud mental de calidad
Los franquiciados independientes son empleadores de igualdad de oportunidades comprometidos con plantillas diversas e inclusivas. Los franquiciados son empresarios independientes y no están empleados por Ellie Family Services, PLLP, d/b/a "Ellie Mental Health", Ellie MSO, LLC o Ellie FAM LLC. Así, cada franquiciado y cada clínica de franquiciado es única y el franquiciado es el único responsable de todos los asuntos laborales en su clínica, incluyendo los términos y condiciones laborales de sus empleados, como contratación, despido, disciplina, supervisión, selección de personal y horarios. Dependiendo de la ubicación de la clínica que elijas, el puesto al que solicites puede ser en una clínica propiedad y gestionada por un franquiciado independiente, y no en clínicas corporativas, que están ubicadas en Minnesota. Esto significa que el franquiciado, y no Ellie Family Services, PLLP, es responsable de todos los asuntos laborales en la clínica. Si te contratan para el puesto, el franquiciado será tu empleador, no Ellie Family Services, PLLP ni ninguna de sus entidades afiliadas. Para las clínicas de franquiciados, por favor contacte directamente con la organización franquiciada en caso de que necesite ayuda para completar formularios o participar en el proceso de solicitud de dicho franquiciado.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)

