Gerente de la Clínica de Salud Mental
Tiempo completo • Broomfield
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Acerca de Ellie:
Ellie Mental Health es una organización de múltiples clínicas estructurada para eliminar los obstáculos que se interponen en el camino de brindar servicios de salud mental de clase mundial. Proporcionamos servicios administrativos, tecnológicos, de referencia, de programación, de emparejamiento de clientes / terapeutas, facturación y cobranzas, horarios semiflexibles e incluso programas CEU.
A quién buscamos:
Buscamos un líder práctico, de alto rendimiento y compasivo que tenga visión y pasión para llenar los vacíos de salud mental en nuestra comunidad.
Como Gerente Clínico de Servicios de Salud Mental para Pacientes Ambulatorios, se asociará con nosotros y codirigirá esta misión al:
- Construir y administrar una práctica exitosa, medida por la calidad y el alcance de la atención que brindamos
- Mantenerse conectado con la atención al paciente a través de una carga de trabajo personal adecuada establecida por usted
- Construir y cultivar una cultura de propósito, autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación
- Construyendo y liderando un increíble equipo de terapeutas
- Construyendo y haciendo crecer una segunda ubicación clínica
Descripción general del puesto:
El Gerente de la Clínica (CM) es responsable del desempeño y las operaciones de la clínica. El Gerente de la Clínica administra el desempeño del personal, contrata y recluta personal para cumplir con las expectativas de personal y las necesidades de ingresos clínicos, brinda capacitación y apoyo continuo para el desarrollo, es responsable de cumplir con los objetivos fiscales de la clínica, desarrolla y mantiene relaciones con socios de referencia y proporciona supervisión administrativa y clínica continua. El Gerente de la Clínica trabaja en colaboración con el Propietario de su Clínica.
Habilidades / habilidades requeridas:
- Maestría o educación superior en disciplina de salud mental
- Licencia independiente con una licencia de práctica clínica emitida en Colorado (es decir: LPC, LCSW, LMFT, etc.)
- Fuertes conjuntos de habilidades de liderazgo, resolución de problemas y habilidades ejecutivas
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente
- Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
- Sólido conocimiento práctico de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental
- Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos
- Competente con las aplicaciones de Microsoft 365, incluidos Office Suite, Outlook y Teams, así como con los registros médicos electrónicos.
- Cómodo o capaz de aprender rápidamente los sistemas operativos de la computadora Mac
Tareas y responsabilidades:
Contratación, capacitación y gestión de personal
- Supervisar el proceso de contratación de todos los terapeutas en su clínica
- Proporcionar capacitación para los nuevos empleados, asegurando que se enseñen y sigan todas las políticas y procedimientos clínicos y operativos requeridos
- Evaluar las necesidades continuas de desarrollo y capacitación y realizar capacitación continua según sea necesario
- Responsabilizar al personal de manera compasiva de cumplir con las expectativas de desempeño
- Gestionar el desempeño del personal, incluida la implementación de Coaching de Desempeño, Planes de Mejora del Desempeño y proceso de terminación según sea necesario
- Gestionar las tareas básicas de Recursos Humanos de la clínica
Supervisión y consulta
- Intervalo mínimo para el proveedor con licencia: una hora una vez al mes
- Intervalo mínimo para el proveedor sin licencia: una hora dos veces al mes
- Supervisar grupos de consulta entre pares dos veces al mes para garantizar la excelencia clínica y alinearse con las mejores prácticas.
- Proporcionar supervisión clínica al personal de la clínica, incluida la firma de documentación clínica para proveedores con licencia previa
- Participar en grupos de consulta entre pares
- Proporcionar consultas 1:1 con todo el personal de terapia para revisar la productividad, el número de casos y la documentación clínica
Supervisión clínica
- Proporcionar capacitación, desarrollo del personal y supervisión administrativa para apoyar el funcionamiento de la clínica.
- Colaborar con el propietario de la clínica y el personal de Ellie (según sea necesario) para implementar estrategias de eficiencia fiscal y clínica.
- Supervise y administre los horarios de los consultorios de la clínica y los suministros de oficina
- Proporcionar una respuesta oportuna a las inquietudes planteadas por clientes, médicos o partes interesadas externas
- Servir como punto de contacto para problemas o inquietudes relacionados con la administración de edificios.
Alcance clínico, marketing y creación de redes
- Spearhead los esfuerzos de participación y alcance comunitario de la clínica, en colaboración con el propietario de la franquicia
- Colaborar con el equipo de marketing corporativo de Ellie para promover la visibilidad en línea de la clínica
Liderazgo organizacional
- Colaborar con el propietario de la clínica y el equipo corporativo de Ellie para implementar todas las políticas y procedimientos requeridos
- Identificar oportunidades para mejorar la atención al cliente, la calidad y la eficacia, e implementar cambios en colaboración con el propietario de la franquicia
Compensación y beneficios:
La compensación y los beneficios son una extensión de nuestra misión y cultura. Comienza con cuidar mucho a los proveedores de atención y apoyar las cosas que más importan. Su paquete incluirá:
- Salario, comisiones y bonificación basada en resultados: El rango es de $ 85,000 - $ 100,000
- Beneficios de atención médica
- CEU
- Vacaciones, día flexible y tiempo libre remunerado
Oportunidades de avance:
Este puesto puede ascender al rol de Director de la Clínica. Como Director de la Clínica, será responsable de supervisar la eficiencia operativa, la gestión financiera, la satisfacción del paciente y el desempeño del personal a un nivel superior con múltiples clínicas.
Compensación: $80,000.00 - $93,000.00 por año
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico