Director de la clínica
Tiempo completo • Overland Park
Beneficios:
- Igualación 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
Directora de la clínica - Ellie Mental Health
Parque Overland, KS
Parque Overland, KS
Descripción de la clínica
Ellie Mental Health es una agencia de salud mental y bienestar en crecimiento con sede en St. Paul, MN y que se expande rápidamente a través de franquicias. Ellie ayuda a los pacientes a través de servicios de terapia individual, familiar y grupal. El personal de Ellie se enorgullece de ser un equipo innovador y creativo que trabaja en colaboración con clientes y proveedores comunitarios para brindar el tratamiento más completo y personalizado a todos los clientes.
Como director de la clínica en Ellie Mental Health, compartirá nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a una atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.
https://elliementalhealth.com/about/
Ellie Mental Health es una agencia de salud mental y bienestar en crecimiento con sede en St. Paul, MN y que se expande rápidamente a través de franquicias. Ellie ayuda a los pacientes a través de servicios de terapia individual, familiar y grupal. El personal de Ellie se enorgullece de ser un equipo innovador y creativo que trabaja en colaboración con clientes y proveedores comunitarios para brindar el tratamiento más completo y personalizado a todos los clientes.
Como director de la clínica en Ellie Mental Health, compartirá nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a una atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.
https://elliementalhealth.com/about/
¡Ellie Mental Health se complace en dar la bienvenida a una nueva Directora de Clínica a nuestra Clínica Overland Park!
Resumen de la posición
El Director de la Clínica (CD) es responsable del desempeño general y las operaciones de la clínica. El Director de la Clínica administra el desempeño del personal, contrata y recluta personal clínico para cumplir con las expectativas de personal y las necesidades de ingresos clínicos, brinda toda la capacitación y el apoyo continuo al desarrollo, es responsable de cumplir con los objetivos fiscales de la clínica, desarrolla y mantiene relaciones con socios de referencia y proporciona supervisión administrativa y clínica continua. El Director de la Clínica trabaja en colaboración con su Propietario de Franquicia.
Habilidades/Destrezas requeridas
- Maestría o educación superior en disciplina de salud mental.
- Licencia independiente con una licencia de práctica clínica emitida por Kansas (p. ej., LSCSW, LMFT, LPC, LCPC).
- Sólido conocimiento práctico de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental.
- Fuerte liderazgo, resolución de problemas y conjuntos de habilidades ejecutivas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidades interpersonales y de servicio al cliente, habilidades organizativas y atención al detalle.
- Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
- Capacidad para funcionar bien en un entorno cambiante y de alto ritmo.
- Competente con las aplicaciones de Microsoft 365, incluidos el conjunto de aplicaciones de Office, Outlook y Teams.
- Experto en aprender y navegar por los sistemas de registros médicos electrónicos.
Informes y supervisión
- El Director de la Clínica reporta al Propietario de la Franquicia
- La mayoría de los terapeutas clínicos informan al Director de la Clínica.
Tareas y responsabilidades
Liderazgo y Gestión: Contratación, Capacitación y Gestión de Personal
- Supervisar el proceso de contratación de todos los terapeutas en su clínica.
- Proporcionar toda la capacitación para los nuevos empleados de la clínica, asegurando que se enseñen y sigan todas las políticas y procedimientos clínicos y operativos requeridos de Ellie Mental Health.
- Evaluar las necesidades continuas de desarrollo y capacitación y realizar capacitación continua según sea necesario. Organice el horario de oficina y proporcione registros con el personal. Organice capacitaciones trimestrales.
- Asegúrese de que los niveles de personal satisfagan la demanda de los pacientes.
- Responsabilizar al personal de manera compasiva de cumplir con las expectativas de desempeño.
- Gestionar el desempeño del personal, incluida la implementación de Coaching de Desempeño, Planes de Mejora del Desempeño y proceso de terminación según sea necesario.
- Gestionar las tareas básicas de Recursos Humanos de la clínica.
- Ayudar a llevar a cabo reuniones mensuales de todo el personal.
- Ayudar activamente a reclutar nuevos terapeutas.
Supervisión y consulta
- Intervalo mínimo para el proveedor con licencia: una hora una vez al mes
- Intervalo mínimo para el proveedor sin licencia: una hora dos veces al mes
- Supervisar grupos de consulta entre pares dos veces al mes para garantizar la excelencia clínica y alinearse con las mejores prácticas.
- Proporcionar supervisión clínica a los profesionales y profesionales de la salud mental de la clínica, incluida la firma de documentación clínica para proveedores con licencia previa.
- Participar en el Grupo de Consulta de Pares de CD.
- Realizar consultas semanales con CM (en clínicas donde se aplica el rol).
- Proporcionar consultas 1:1 con todo el personal de terapia para revisar la productividad, el número de casos y la documentación clínica.
Supervisión clínica y calidad de la atención
- Asegúrese de que las operaciones diarias de la clínica funcionen sin problemas.
- Supervise los resultados y la satisfacción de la atención al paciente.
- Proporcionar capacitación, desarrollo del personal y supervisión administrativa para apoyar el funcionamiento de la clínica. Proporcionar supervisión clínica, incluida la firma de documentación clínica para proveedores con licencia previa.
- Colaborar con el propietario de la franquicia y el personal corporativo de Ellie Mental Health (según sea necesario) para implementar estrategias para la eficiencia fiscal y clínica.
- Administre las solicitudes de registros y las auditorías de gráficos, según sea necesario.
- Supervise y administre los horarios de la oficina de la clínica y los suministros de oficina.
- Proporcionar una respuesta oportuna a las inquietudes planteadas por clientes, médicos o partes interesadas externas.
- Servir como punto de contacto para problemas o inquietudes relacionadas con la administración de edificios.
Experiencia del paciente y alcance clínico, y creación de redes
- Supervisar los procesos de admisión, programación y seguimiento de pacientes para garantizar un acceso sin problemas a la atención.
- Fomentar un entorno clínico acogedor y libre de estigmas.
- Encabezar los esfuerzos de participación y alcance comunitario de la clínica, en colaboración con el propietario de la franquicia y de acuerdo con la orientación del Equipo de Alcance Corporativo de Ellie.
- Construya socios comunitarios para referencias.
- Colabore con el equipo de marketing corporativo de Ellie para promover la visibilidad en línea de la clínica.
- Representar a la clínica en eventos comunitarios o ferias de salud mental.
- Realice un seguimiento de las tendencias del mercado en salud mental y recomiende adaptaciones.
Liderazgo organizacional
- Colaborar con el propietario de la franquicia y el equipo corporativo de Ellie para implementar todas las políticas y procedimientos requeridos.
- Identificar oportunidades para mejorar la atención al cliente, la calidad y la eficacia, e implementar cambios en colaboración con el propietario de la franquicia.
- Supervise los sistemas de programación para maximizar el acceso y minimizar las cancelaciones.
Otras tareas asignadas
Compensación: $90,000.00 - $120,000.00 por año
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico