¿LMHC busca un papel de liderazgo? ¿Quieres llevar a tu perro al trabajo? ¿Busca continuar aprendiendo nuevos enfoques terapéuticos a medida que construye su carrera? ¡Ellie es el lugar para ti!
Buscando humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
Sea parte de este nuevo y emocionante esfuerzo y disfrute de un increíble equilibrio entre el trabajo y la vida personal mientras tiene un impacto en nuestra comunidad. Excelentes beneficios. ¡Tiempo libre pagado! Una comunidad de terapeutas con los que trabajar en un entorno de equipo. ¡No más aislamiento en la práctica privada!
Como subdirector clínico de Ellie Mental Health, compartirá nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a una atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.
Resumen de posición
El Director Asistente de la Clínica es un rol administrativo y clínico de nivel medio responsable de apoyar al Director de la Clínica en la supervisión del desempeño y las operaciones de la clínica. Este puesto apoya al Director de la Clínica y al personal de la clínica; ayudar conlas necesidades de personal; Proporciona apoyo de recursos, supervisióny supervisión operativa . Debe poder mantener un número de casos de un mínimo de (¿15?) visitas de clientes por semana. El Gerente de la Clínica sirve como supervisor de tareas administrativas para los médicos en su clínica designada.
Deberes esenciales
· Mantenga expectativas de horas facturables de 18+ por semana
· Participar en las reuniones de gerentes de la clínica Ellie, que incluyen la revisión de los KPI de la clínica y las cuentas por cobrar de la clínica (cliente y seguro)
· Realizar actividades de divulgación y sentirse cómodo estableciendo vías de derivación, actuando como embajador de la marca Ellie y en nombre de nuestra clínica
Supervisar a los médicos con licencia previa de conformidad con los requisitos de licencia
Clasificar las preguntas e inquietudes administrativas del personal de la clínica conectándolos con las herramientas y recursos apropiados
· Revisión de facturación/verificaciones
· Supervise los saldos de los clientes y trabaje con el personal para obtener el pago
· Solucione problemas de clientes dentro de Valant, Teams, Outlook y con los equipos de facturación según sea necesario
· Colaborar con el director de la clínica para apoyar a la clínica en la construcción de una cultura positiva (celebraciones, aniversarios, actividades/eventos comunitarios, actividades de formación de equipos, etc.)
· Monitorear la capacidad de la clínica y los patrones de práctica en apoyo del director de la clínica en la contratación para cumplir con los requisitos de personal de FTE (espacio de oficina y lista de espera de clientes)
· Asociarse con el director de la clínica para monitorear el personal de la clínica (carga de casos, contratación, espacio de oficina y listas de espera)
· Coordinar con el director de la clínica para apoyar el proceso de contratación; Esto incluye procesos de selección, entrevistas e incorporación
· Coordinar los pedidos de suministros de oficina para la clínica (pedidos y monitoreo)
· Monitorear y mantener el Lobby, la Cocina y las áreas comunes
· Co-facilitar las reuniones clínicas y facilitar los grupos de consulta, la supervisión y la inclusión de documentación a través de Valant
· Colaborar con el director de la clínica para mantener las políticas y procedimientos de la organización
· Documentación de auditoría para la clínica en Valant para garantizar el cumplimiento y el cumplimiento.
· Capacitación cruzada sobre el proceso de admisión y adquisición de clientes para que puedan complementar al asistente del gerente de la clínica cuando se necesita apoyo adicional (enfermo o de vacaciones)
· Tareas adicionales asignadas
Calificaciones
· Maestría o superior en una disciplina de salud mental
· Licencia clínica activa en el estado de Massachusetts (LICSW, LMHC, PsyD) por un mínimo de 3 años.
· Fuertes conjuntos de habilidades de liderazgo y resolución de problemas
· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
· Excelentes habilidades de servicio interpersonal y de liderazgo
· Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
· Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos
· Capacidad para adaptarse bien en un entorno cambiante y de alto ritmo
· Competente con las aplicaciones de Microsoft 365, incluidos Office Suite, Outlook y Teams
Información adicional
Un candidato ideal para este puesto tendría pasión por nuestra misión y valores personales que coincidan con los nuestros. Ellie Mental Health tiene el objetivo de hacer que la atención de salud mental sea la norma al aplastar los estigmas que rodean la búsqueda de atención de salud mental. Nuestra misión es transformar compasivamente la cultura de la atención de la salud mental proporcionando soluciones creativas que hagan que el bienestar sea accesible en todas las comunidades.
Nuestros valores fundamentales enfatizan las conexiones impactantes que nos permiten llenar los vacíos en nuestras comunidades y marcar una diferencia real. Estos valores son la creatividad, la autenticidad, el humor, la compasión, la aceptación y la determinación.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Buscando humanos creativos y colaborativos con una pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumple con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que cumplan con todos los requisitos. ¡Ellie Mental Health se dedica a construir a propósito un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros humanos puedan ser auténticos! (La autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales, después de todo...) Si está entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero su experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada calificación de la descripción del trabajo, lo alentamos a postularse de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro papel!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompan el techo en nuestra industria hasta expectativas razonables de carga de casos, nos aseguramos de que nuestra gente esté contenta. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de nosotros cultivando un entorno donde nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos difíciles con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, utilizamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, ¡sino que también las volvemos hacia adentro! Nuestros empleados tienen caminos de crecimiento claros para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa con fines de lucro socialmente responsable, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "bla".
¡Sentirse blah no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con conciencia social y responsable con fines de lucro centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a las personas. ¿Quieres unirte a la manada?