Director de la Clínica de Salud Mental y Consejería
Tiempo completo • Madison
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Bono de firma
¡Próximamente! Salud mental de Ellie - ¡Centro de Madison!
Buscamos un Guerrero de la Cultura, alguien a quien le apasione la salud mental y una persona que quiera formar parte de un equipo increíble. ¿Buscas una nueva oportunidad? ¿Quiere administrar una franquicia con el potencial de expandirse a mercados adicionales? Serás el Director de la Clínica en Ellie Mental Health - Madison, WI, donde podrás compartir tu visión para mejorar y ampliar el acceso a la atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación. Tendrás la oportunidad de dirigir una consulta privada, mientras cuentas con el apoyo de servicios compartidos y un equipo comprometido detrás de ti.
Buscamos un Guerrero de la Cultura, alguien a quien le apasione la salud mental y una persona que quiera formar parte de un equipo increíble. ¿Buscas una nueva oportunidad? ¿Quiere administrar una franquicia con el potencial de expandirse a mercados adicionales? Serás el Director de la Clínica en Ellie Mental Health - Madison, WI, donde podrás compartir tu visión para mejorar y ampliar el acceso a la atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación. Tendrás la oportunidad de dirigir una consulta privada, mientras cuentas con el apoyo de servicios compartidos y un equipo comprometido detrás de ti.
El Director de la Clínica será altamente compensado (salario, comisiones y bonos) por aceptar la responsabilidad del rendimiento general y la operación de una clínica compuesta por aproximadamente 10-12 terapeutas profesionales para pacientes ambulatorios. Esto incluye contratar y reclutar médicos fantásticos, únicos y amantes de la diversión; gestionar el rendimiento de la clínica y la satisfacción del cliente; proporcionar capacitación y apoyo continuo para el desarrollo; el cumplimiento de las metas fiscales; la comercialización de servicios clínicos y la creación de asociaciones y referencias comunitarias, así como el mantenimiento de una carga de trabajo razonable para los clientes.
Informes y supervisión
- El Director de la Clínica trabaja en estrecha colaboración con el franquiciado local
- Todos los terapeutas de esta clínica le reportarán a usted como el Director de la Clínica
Las responsabilidades incluyen:
Contratación, capacitación y administración de personal
Supervisión y Consulta
Atención al cliente
Supervisión de la clínica
Alcance Clínico, Marketing y Redes
Liderazgo Organizacional
Habilidades/Destrezas Requeridas
- Maestría o educación superior en disciplina de salud mental
- Licenciado de forma independiente con una licencia doble de práctica clínica emitida por MN-WI o Wisconsin (por ejemplo, LCSW, LMFT, LPC, LP), o voluntad de obtener su licencia WI.
- Liderazgo fuerte, resolución de problemas y habilidades ejecutivas
- Conocimiento práctico sólido de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
- Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos
- Competente con las aplicaciones de Microsoft 365
- Experto en el aprendizaje y la navegación de los sistemas de registros médicos electrónicos
Los franquiciados independientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y están comprometidos con la diversidad y la inclusión de la fuerza laboral. Los franquiciados son empresarios independientes y no son empleados de Ellie Family Services, PLLP, que opera bajo el nombre comercial de "Ellie Mental Health", Ellie MSO, LLC o Ellie FAM LLC. Por lo tanto, cada franquiciado y cada clínica de franquiciados es único. Ellie Mental Health no es responsable de los asuntos laborales en las clínicas locales, incluidos los términos y condiciones de empleo de sus empleados, como la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. Este puesto no es para las clínicas propiedad de la empresa, que tienen su sede en Minnesota. Si necesita ayuda para completar formularios o participar en el proceso de solicitud, comuníquese con: Byron Hamilton en bhamilton@elliementalhealth.com.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste en un trabajo o entorno laboral que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en el funcionamiento de la empresa.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste en un trabajo o entorno laboral que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en el funcionamiento de la empresa.
Compensación: $90,000.00 - $120,000.00 por año
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de maneras divertidas y significativas.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a trabajos a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Después de todo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar de los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, ¡sino que también los volvemos hacia adentro! Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que prioriza la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente responsable y centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa basada en los valores de la creatividad, el humor, la compasión, la aceptación, la determinación y la autenticidad
Modelo de pago único con compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico