- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Bono de firma
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Lo que ofrecemos:
- Bono de Incorporación
- Compensación competitiva con bonificación por incentivos y oportunidades de crecimiento
- Estipendio de supervisión
- Seguros médicos, dentales, de visión y de vida
- Festivos pagados y días libres
- Paquete 401K
- Recursos gratuitos de formación continua y aprendizaje
- Acreditación con todos los principales aseguradores
- Herramientas tecnológicas avanzadas que minimizan el trabajo administrativo
- Ambiente de trabajo de apoyo
- Oficinas recién renovadas
Ellie Mental Health fue fundada en 2015 por Erin Pash, LMFT y Kyle Keller, LICSW, con su primera clínica ambulatoria de salud mental Ellie en Minneapolis. Rápidamente creció a múltiples ubicaciones y atrajo la atención de muchos apasionados por la salud mental. Desde que adoptó el modelo de franquicia, la familia Ellie ha seguido creciendo rápidamente. Hoy en día hay más de 500 franquicias de propiedad y gestión local en todo el país. ¡Nuestra clínica en Morristown es la primera Ellie que abre en el estado de Nueva Jersey!
- Evaluar el diagnóstico de salud mental, crear e implementar un plan de tratamiento, completar la documentación continua que incluya diagnósticos adicionales, revisiones del plan de tratamiento y notas de casos según la política de la empresa
- Supervisar a los miembros del personal con licencia previa (si son elegibles)
- Ofrecer un excelente servicio al cliente a los clientes y colaborar con un equipo dinámico para avanzar en la misión de cubrir las lagunas de nuestra comunidad
- Utiliza la creatividad en tratamientos e intervenciones para ayudar a los clientes a alcanzar y superar objetivos
- Preparar y presentar documentación individual para cada sesión según las directrices y protocolo de la empresa
- Para el estatus de Tiempo Completo, los clínicos deben mantener una carga de trabajo de un mínimo de 25 visitas semanales
- Coordina los servicios con los gestores de casos, familias, personal laboral, personal médico, otros empleados de Ellie y del colegio según sea necesario
- Asiste y participa en todas las reuniones y formaciones del personal clínico
- Otras cosas que probablemente olvidamos añadir, pero igual de significativas e importantes para tu rol ;)
- Se requiere que los candidatos tengan un máster o un título superior en alguna de las ciencias del comportamiento o campos relacionados por una universidad o colegio acreditado
- Los candidatos deben haber obtenido la licencia clínica (LCSW, LPC, LMFT) en el estado de Nueva Jersey
- Experiencia requerida en la realización de EDs, planes de tratamiento y notas clínicas de casos
- Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal
- Capacidad para demostrar y modelar límites estables y apropiados con los clientes
- Capacidad para completar y enviar la documentación de los servicios de manera oportuna
- Comodidad y familiaridad trabajando con una base de clientes diversa
- Experto en el uso de Office 365 y sistemas de Historial Médico Electrónico (¡la experiencia de Valant es un punto a favor!)
- ¡Experiencia con niños pequeños de <7 años, terapia de juego y sistemas familiares es un plus!
- Se prefiere el Supervisor Clínico Aprobado (ACS) o el Supervisor Clínico Certificado (CCS), pero no es obligatorio.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)

