- Modelos de pago únicos y competitivos para elegir, incluidas opciones basadas en salarios o comisiones ($ 82,000-115,000 al año)
- Tiempo libre remunerado, vacaciones anuales
- CEU's internos gratuitos
- Expectativas razonables de carga de trabajo y programación flexible
- Oficinas cómodas y amuebladas, entorno clínico
- Seguro de atención médica, dental, de la vista y 401(k) ofrecidos dentro de los 3 a 6 meses posteriores a la fecha de inicio
Habilidades/Destrezas requeridas:
- Maestría en una de las ciencias del comportamiento o campos relacionados de un colegio o universidad acreditada
- Los candidatos tendrán licencia clínica para LMFT, LPCC, LICSW, LP, etc.
- Experiencia en la realización de evaluaciones diagnósticas, planes de tratamiento y notas de casos clínicos
- Pasión por temas como, entre otros: terapia de desensibilización y reprocesamiento por movimientos oculares (EMDR), Terapia Dialéctica Conductual (DBT), terapia cognitivo-conductual (CBT), población BIPOC, terapia humanista, identidad de género y orientación sexual, terapia de juego, terapia de arte, terapia musical, trabajo social, terapia adleriana, trastorno de estrés postraumático, terapia de grupo, terapia de pareja, psicoterapia,
- Capacidad para demostrar y modelar límites estables y apropiados con los clientes
- Competente en el uso de Office 365 y sistemas EHR (Valant), incluido el cobro de copagos
- Búsqueda de candidatos con interés especial a lo largo de la vida
- ¡La acreditación previa con paneles de seguros es una ventaja!
- Evaluar los diagnósticos de salud mental, crear, implementar y mantener planes de tratamiento, y completar la documentación continua
- Brindar un excelente servicio al cliente para los clientes y colaborar con un equipo dinámico para promover la misión de llenar los vacíos en el acceso a la atención mental.
- Utilizar la creatividad en las intervenciones para ayudar a los clientes a alcanzar y superar los objetivos
- Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones del personal clínico
Nuestras clínicas están estructuradas para eliminar muchos de los obstáculos que se interponen en el camino de la prestación de servicios de salud mental de clase mundial. Ellie hace que la experiencia del médico sea una prioridad al ofrecer una excelente compensación, beneficios, capacitación, programación flexible (FT / PT), CEU y un entorno increíblemente inclusivo. Además, Ellie ayuda a proporcionar apoyo administrativo centralizado, tecnología, apoyo de referencias, programación y emparejamiento de clientes / terapeutas. Existe la oportunidad de brindar servicios de telesalud, pero este es principalmente un puesto en el lugar; Es necesario poder desplazarse a la oficina con regularidad.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste en un trabajo o entorno laboral que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en el funcionamiento de la empresa.
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)