Director de la Clínica Sauk Rapids

Director de la Clínica

Tiempo completo • Sauk Rapids
El Director de la Clínica es responsable de impulsar el crecimiento y el rendimiento de la clínica de Sauk Rapids para lograr la misión de Ellie de "Transformar compasivamente la cultura de la salud mental mediante la entrega de soluciones creativas que hagan que el bienestar sea accesible en todas las comunidades". Como director, usted es responsable de garantizar el éxito de la clínica que supervisa y de garantizar que los médicos tengan las herramientas y los recursos para hacer el trabajo de la mejor manera posible.

Beneficios de tiempo completo: 
  • Cuidado de la salud, dental, visión
  • Acceso gratuito a atención de urgencia virtual y asesoramiento a corto plazo
  • 401k, Discapacidad a Largo Plazo, Discapacidad a Corto Plazo y Seguro de Vida
  • Oficinas y ambiente clínico cómodos y amueblados
  • Asistencia gratuita para CEU's internos
Compensación:
La compensación total consistirá en la combinación de un salario base + comisión + potencial de bonificación trimestral.

Habilidades/Destrezas requeridas: 
  • Maestría o educación superior en disciplina de salud mental
  • Licenciado de forma independiente con una licencia de práctica clínica emitida por Minnesota (p. ej., LICSW, LMFT, LPCC, LP)
  • Supervisor de licencias aprobado por la junta (BBHT, BOSW, BMFT, BP)
  • +2 años de experiencia liderando un equipo multidisciplinario de terapeutas
  • Mostrar buen juicio, honestidad, integridad, responsabilidad, gestión del tiempo y puntualidad.
  • Capacidad para analizar problemas y sugerir o determinar soluciones en un entorno cambiante y de ritmo rápido
  • Competente en la utilización de computadoras, escritura y navegación simultánea por múltiples aplicaciones/sistemas, como productos de Microsoft Office, sistemas EHR, etc.
  • Mantiene una estricta confidencialidad en el manejo de la información del cliente de conformidad con las pautas de HIPAA y las políticas de Ellie
  • Demuestra conciencia, inclusión, sensibilidad, humildad y experiencia al trabajar con personas de diversos orígenes étnicos, niveles socioeconómicos, orientaciones sexuales, identidades de género y otros aspectos diversos de la cultura.
 
Las responsabilidades incluyen: 
  • Responsable de garantizar que se cumplan los objetivos específicos del sitio relacionados con el censo de clientes, el acceso de los clientes, la satisfacción del paciente y la satisfacción de los empleados, y que la atención al cliente sea de la más alta calidad
  • Opción de mantener una carga de trabajo semanal de hasta 3 clientes
  • Administre y ejecute un presupuesto mientras pronostica las necesidades futuras e identifica áreas para un mayor desarrollo o mejora de los servicios
  • Representa a Ellie en las relaciones externas con la comunidad, asociándose con marketing y divulgación para impulsar los esfuerzos de participación en las comunidades circundantes de la clínica
  • Desarrollar y ejecutar un plan de dotación de personal estratégico y multidisciplinario que abarque una sólida cultura de equipo y optimice el uso del espacio físico de la oficina
  • Participar y contribuir a la reunión semanal del director de la clínica, a las reuniones trimestrales de liderazgo de MN y a las reuniones e iniciativas adicionales necesarias para el puesto.
  • Proporcionar una consulta 1:1 con todo el personal de terapia para revisar la productividad, la carga de trabajo y la documentación clínica (intervalo mínimo; proveedor con licencia una vez al mes durante una hora; proveedor sin licencia dos veces al mes)
  • Supervisar la supervisión y consulta de la clínica 245i para las ubicaciones de las clínicas, incluida la facilitación de una reunión mensual de consulta de casos
 
Ellie fue fundada con orgullo por médicos sobre el principio de desestigmatizar la salud mental. La industria de la salud mental está llena de barreras, y nuestro objetivo es llenar el vacío y encontrar formas innovadoras de derribar estas barreras para nuestras comunidades locales. Estamos entusiasmados de expandirnos por todo el país asociándonos con líderes locales en su comunidad.
 

Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral. 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué deberías unirte a Ellie?

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