Terapeuta por las tardes y fines de semana Moorhead

Terapeuta por las tardes y fines de semana

Tiempo completo • Moorhead
Como terapeuta ambulatorio de tardes y fines de semana a tiempo parcial o completo en Ellie Mental Health, compartirá nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a una atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación. Este puesto es una oportunidad increíble para aumentar la accesibilidad a la terapia para los clientes que se beneficiarían de sesiones fuera del horario laboral y escolar.
 
Beneficios: 
  • Seguro de Cuidado de la Salud, Dental, Visión, Discapacidad a Largo Plazo, Discapacidad a Corto Plazo y Seguro de Vida (solo tiempo completo)
  • Acceso gratuito a atención de urgencia virtual y asesoramiento a corto plazo
  • 401k
  • Modelos de pago únicos para elegir con una compensación líder en la industria
  • Expectativas razonables de carga de trabajo y programación flexible
  • Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico
  • Supervisión gratuita
  • Asistencia gratuita para CEU's internos
Habilidades/Destrezas requeridas: 
  • Maestría en una de las ciencias del comportamiento o campos relacionados de un colegio o universidad acreditada
  • Los candidatos tendrán licencia clínica o estarán en camino de obtener la licencia para LMFT, LPCC, LICSW, LP, etcétera.
  • Experiencia en la realización de DA, planes de tratamiento y notas de casos clínicos
  • Pasión por temas como, entre otros: terapia de desensibilización y reprocesamiento por movimientos oculares (EMDR), terapia dialéctica conductual (DBT), terapia cognitivo-conductual (TCC), población BIPOC, terapia humanista, identidad de género y orientación sexual, terapia de juego, terapia de arte, terapia musical, trabajo social, terapia adleriana, trastorno de estrés postraumático, terapia de grupo, terapia de pareja, psicoterapia
  • Capacidad para demostrar y modelar límites estables y apropiados con los clientes
  • Competente en el uso de Office 365 y sistemas EHR (Valant), incluido el cobro de copagos
Las responsabilidades incluyen: 
  • Evalúe los diagnósticos de salud mental, cree, implemente y mantenga planes de tratamiento y complete la documentación continua
  • Comprométase con un número mínimo de casos de 10 clientes por semana
  • Brinde un excelente servicio al cliente para los clientes y colabore con un equipo dinámico para promover la misión de llenar los vacíos en su comunidad
  • Utilizar la creatividad en las intervenciones para ayudar a los clientes a alcanzar y superar los objetivos.
  • Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones del personal clínico

Ellie fue fundada con orgullo por médicos sobre el principio de desestigmatizar la salud mental. La industria de la salud mental está llena de barreras, y nuestro objetivo es llenar el vacío y encontrar formas innovadoras de derribar estas barreras para nuestras comunidades locales. Estamos entusiasmados de expandirnos por todo el país al asociarnos con líderes locales en su comunidad.
 
Esta función aprovecha la atención presencial y de telesalud, satisfaciendo a nuestros clientes donde están. Esto permite un horario clínico híbrido para colaborar con el equipo de la clínica y trabajar desde casa.
  
Nuestras clínicas están estructuradas para eliminar muchos de los obstáculos que se interponen en el camino de la prestación de servicios de salud mental de clase mundial. Ellie hace que la experiencia del médico sea una prioridad al ofrecer una excelente compensación, beneficios, capacitación, programación flexible (FT / PT), CEU y un entorno increíblemente inclusivo. Además, Ellie ayuda a proporcionar apoyo administrativo centralizado, tecnología, apoyo de referencias, programación y emparejamiento de clientes / terapeutas. Existe la oportunidad de proporcionar servicios de telesalud, pero debe poder viajar a la oficina con regularidad.
 
 
 
Ellie Mental Health está comprometida con una política de igualdad de oportunidades en el empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida según las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral 
 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué deberías unirte a Ellie?

Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
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