- Cuidado de la salud, dental, visión
- Acceso gratuito a atención de urgencia virtual y asesoramiento a corto plazo
- 401k, Discapacidad a Largo Plazo, Discapacidad a Corto Plazo y Seguro de Vida
- Modelos de pago únicos para elegir con una compensación líder en la industria
- Expectativas razonables de carga de trabajo y programación flexible
- Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico
- Supervisión gratuita
- Asistencia gratuita para los CEU's internos
- Elegible para recibir un bono por atender a clientes de 0 a 11 años
- Maestría en una de las ciencias del comportamiento o campos relacionados de un colegio o universidad acreditada
- Los candidatos tendrán licencia clínica o estarán en camino de obtener la licencia para LMFT, LPCC, LICSW, LP, etc.
- Pasión y experiencia trabajando y satisfaciendo las necesidades únicas de salud mental de niños, adolescentes y familias.
- Conocimiento de los principios del desarrollo y conciencia de la intersección entre el desarrollo normativo del niño y la psicopatología en el diagnóstico y tratamiento de niños/familias
- Experiencia en la realización de evaluaciones diagnósticas, planes de tratamiento y notas de casos clínicos. (Experiencia con DC:0-5, ECSII/CASII, SDQ evaluaciones preferiblemente)
- Capacidad para demostrar y modelar límites estables y apropiados con los clientes
- Competente en el uso de Office 365 y sistemas EHR (Valant), incluido el cobro de copagos
- Proporcionar evaluación diagnóstica, tratamiento (incluida la terapia familiar e individual) y referencias a clientes menores de edad y sus padres/tutores.
- Crear e implementar un plan de tratamiento, completar la documentación continua, incluidos diagnósticos adicionales, revisiones del plan de tratamiento y notas de casos
- Colaborar con otros proveedores de servicios infantiles, incluida la administración de medicamentos, los servicios de evaluación psicológica y otros proveedores de salud mental para satisfacer las necesidades de los clientes.
- Coordinar los servicios con proveedores de atención externos, incluidos los administradores de casos, las familias, el personal médico, otro personal de Ellie y el personal de la escuela, según sea necesario
- Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones del personal clínico
Esta función aprovecha la atención presencial y de telesalud, satisfaciendo a nuestros clientes en el lugar en el que se encuentran. Esto permite un horario clínico híbrido para colaborar con el equipo de la clínica y trabajar desde casa.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Buscando humanos creativos y colaborativos con una pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumple con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que cumplan con todos los requisitos. ¡Ellie Mental Health se dedica a construir a propósito un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros humanos puedan ser auténticos! (La autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales, después de todo...) Si está entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero su experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada calificación de la descripción del trabajo, lo alentamos a postularse de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro papel!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompan el techo en nuestra industria hasta expectativas razonables de carga de casos, nos aseguramos de que nuestra gente esté contenta. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de nosotros cultivando un entorno donde nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos difíciles con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, utilizamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, ¡sino que también las volvemos hacia adentro! Nuestros empleados tienen caminos de crecimiento claros para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa con fines de lucro socialmente responsable, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "bla".
¡Sentirse blah no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con conciencia social y responsable con fines de lucro centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a las personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)