- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Bonificación basada en el rendimiento
Ofrecemos:
- Beneficios para la salud, la vista y la salud dental
- Tiempo libre remunerado
- Oportunidades de progreso.
- Beneficios y ventajas adicionales
- Evaluar el diagnóstico de salud mental, crear e implementar un plan de tratamiento, completar la documentación continua, incluidos los diagnósticos adicionales, las revisiones del plan de tratamiento y las notas de los casos de acuerdo con la política de la empresa.
- Brindar una excelente atención de salud mental a los clientes y colaborar con un equipo dinámico para promover la misión.
- Utilizar la creatividad en las intervenciones para ayudar a los clientes a alcanzar y superar los objetivos
- Mantener un número de casos de un mínimo de 25 a 27 visitas de clientes por semana
- Coordinar los servicios con los administradores de casos, las familias, el personal de trabajo, el personal médico, otro personal de Ellie y el personal de la escuela, según sea necesario
- Se requiere que los candidatos tengan una maestría en una de las ciencias del comportamiento o campos relacionados de un colegio o universidad acreditada y estén en camino de obtener la licencia en su campo designado
- Los candidatos deben tener licencia clínica en Maryland (LCPC, LCSW-C, LGPAT, LCPAT)
- Experiencia requerida para completar DA, planes de tratamiento y notas de casos clínicos
- Capacidad para completar y enviar documentación de servicios y otros documentos de manera oportuna
Compensación: Salario anual de hasta $ 80,000 según la licencia, la experiencia, el tamaño de la carga de trabajo y las oportunidades de bonificación.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste en un trabajo o entorno laboral que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en el funcionamiento de la empresa.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Buscando humanos creativos y colaborativos apasionados por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumple con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse para trabajos a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros humanos puedan ser auténticos. (La autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales, después de todo...) Si está entusiasmado con la oportunidad de ser un factor de cambio con nosotros, pero su experiencia anterior no se alinea perfectamente con cada calificación de la descripción del trabajo, lo alentamos a que presente su solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar de los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidemos a nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de casos, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que haga en su carrera de salud mental en Ellie, ¡nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar!
Señores, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, ¡sino que también los volvemos hacia adentro! Nuestros empleados tienen claros caminos de crecimiento para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa con fines de lucro socialmente responsable, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son agencias gubernamentales o sin fines de lucro, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para su financiación. Este modelo a menudo da como resultado poca creatividad y una compensación más baja para los empleados, lo que promueve una cultura laboral que hace que las personas se sientan "blah".
Sentimiento blah no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo. Así que creamos un nuevo modelo: uno que prioriza la flexibilidad, la toma de decisiones innovadora, la creatividad y nuestra gente, sin dejar de ser una empresa socialmente consciente y responsable con fines de lucro enfocada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a las personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)