Director Adjunto de la Clínica – Chantilly/Herndon
Chantilly
Director Adjunto de la Clínica – Chantilly/Herndon
Tiempo completo • Chantilly
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Comida y bocadillos gratis
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Bono de firma
- Capacitación y desarrollo
- Seguro de la vista
- Recursos de bienestar
Como subdirectora de la clínica en Ellie Mental Health, compartirá nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a la atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.
El Director Adjunto de la Clínica es responsable de apoyar al Director de la Clínica en la supervisión del desempeño y las operaciones de la clínica. Esta función apoya al director de la clínica y al personal de la clínica, ayuda con las necesidades de personal, brinda apoyo de recursos y realiza la supervisión administrativa.
Ellie Mental Health fue fundada en 2015 por Erin Pash, LMFT y Kyle Keller, LICSW, cuando abrieron la primera clínica Ellie en Minneapolis. Desde entonces, Ellie Fam ha seguido creciendo con múltiples clínicas en Minnesota y un número creciente de franquicias de propiedad y operación local en todo el país.
Ellie se fundó con orgullo sobre el principio de desestigmatizar la salud mental. La industria de la salud mental está llena de barreras, y nuestro objetivo es llenar el vacío y encontrar formas innovadoras de derribar estas barreras para las comunidades a las que servimos.
Ofrecemos:
- Modelo de pago único con compensación líder en la industria (aumento de plazos, 5 horas de documentación pagada / tiempo de administración, combinación de tarifa fija por hora / salario y tasa de comisión. Este puesto no es un puesto asalariado completo debido al deseo de reflejar el potencial de ingresos por comisiones)
- Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico
- Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
- Beneficios y ventajas adicionales
Tareas y responsabilidades
Supervisión y Consulta
- Participar en la reunión semanal del Director de la Clínica
- Participar en la reunión semanal del Gerente de la Clínica
- Proporcionar consultas 1:1 con todo el personal de terapia para revisar la productividad, el número de casos y la documentación clínica
- Proporcionar supervisión clínica 1:1 y participar en la supervisión del grupo clínico con el Director de la Clínica
Administrativo
- Solucionar problemas en Valant, ADP, Teams, Outlook, Admisión y Facturación
- Revise las líneas de servicio de EHR y complete el Formulario de corrección de errores según sea necesario
- Monitorear la capacidad de la clínica y los patrones de práctica
- Apoyar el desarrollo del personal de la clínica para garantizar un uso preciso de Valant
- Asóciese con CD para respaldar los cambios administrativos según sea necesario
- Coordinar con CD para apoyar el proceso de contratación, incluida la selección, las entrevistas y la incorporación.
- Coordinar los pedidos de suministros de oficina con el Director de la Clínica
Supervisión de la clínica
- Ayudar a CD con el monitoreo y la administración de los horarios de la clínica
- Proporcionar una respuesta oportuna a las inquietudes planteadas por los clientes, los médicos o las partes interesadas externas.
- Verifique los datos de rendimiento de la clínica semanalmente y ayude a CD a identificar oportunidades para mejorar el funcionamiento de la clínica y la calidad de la atención al cliente
- Mantener la carga de trabajo acordada de los clientes clínicos
- Servir como respaldo para CD cuando están fuera de la oficina
- Completar al menos 2 horas semanales de divulgación/creación de redes para garantizar la colaboración con las fuentes de referencia.
- Completar al menos 2 auditorías de gráficos por semana para proporcionar comentarios oportunos a los terapeutas, los equipos de admisión y facturación
- Funciones adicionales asignadas
Habilidades/destrezas requeridas
- Maestría o educación superior en la disciplina de la salud mental
- Licencia independiente en Virginia como LPC, LCSW, LMFT o LCP. Se requiere licencia para este puesto.
- Liderazgo fuerte, resolución de problemas y habilidades ejecutivas
- Sólido conocimiento práctico de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
- Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos
- Capacidad para funcionar bien en un entorno cambiante y de alto ritmo
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft 365
- Experto en el aprendizaje y la navegación de los sistemas de registros médicos electrónicos
Los franquiciados independientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y están comprometidos con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Los franquiciados son empresarios independientes y no son empleados de Ellie Family Services, PLLP, que opera bajo el nombre comercial de "Ellie Mental Health", Ellie MSO, LLC o Ellie FAM LLC. Por lo tanto, cada franquiciado y cada clínica franquiciada es única y el franquiciado es el único responsable de todos los asuntos laborales en su clínica, incluidos los términos y condiciones de empleo para sus empleados, como la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en la operación de la empresa.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en la operación de la empresa.
Compensación: $92,000.00 - $110,000.00 por año
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico