¡Emocionante oportunidad de abrir una nueva clínica de salud mental de propiedad y operación local!

Como director de la clínica Ellie Mental Health en East Norriton, PA, compartirá nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a la atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.

El Director de la Clínica será altamente compensado (salario, comisiones y bonificaciones) por aceptar la responsabilidad del desempeño general y la operación de una clínica de terapeutas ambulatorios profesionales. Esto incluye la contratación y el reclutamiento de médicos fantásticos, únicos y amantes de la diversión; gestionar el rendimiento de la clínica y la satisfacción del cliente; proporcionar capacitación y apoyo continuo para el desarrollo; el cumplimiento de las metas fiscales; la comercialización de servicios clínicos y la creación de asociaciones y derivaciones comunitarias. También mantendrá una carga de trabajo razonable para los clientes.

Ellie Mental Health fue fundada en 2015 por Erin Pash, LMFT, y Kyle Keller, LICSW, cuando abrieron la primera clínica Ellie en Minneapolis. Desde entonces, la familia Ellie ha seguido creciendo con múltiples clínicas en Minnesota y un número creciente de franquicias de propiedad y operación local en todo el país.

Ellie se fundó con orgullo sobre el principio de desestigmatizar la salud mental. La industria de la salud mental está llena de barreras, y nuestro objetivo es llenar el vacío y encontrar formas innovadoras de derribar estas barreras para las comunidades a las que servimos.

Ofrecemos:

Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Beneficios y ventajas adicionales

Informes y supervisión

El Director de la Clínica reporta al Franquiciado local
Todos los terapeutas de la clínica reportan al Director de la Clínica

Las responsabilidades incluyen:

Contratación, capacitación y administración de personal

Supervisar el proceso de contratación de todos los terapeutas en su clínica
Proporcionar toda la capacitación para los nuevos empleados de la clínica, asegurando que se enseñen y sigan todas las políticas y procedimientos clínicos y operativos requeridos de Ellie Mental Health
Evaluar las necesidades de desarrollo y capacitación continua y realizar capacitación continua según sea necesario
Responsabilizar al personal con compasión por cumplir con las expectativas de desempeño
Gestionar el desempeño del personal, incluida la implementación de la capacitación sobre el desempeño, los planes de mejora del desempeño y las revisiones del desempeño.

Supervisión y Consulta

Supervisar los grupos de consulta entre pares para garantizar la excelencia clínica y alinearse con las mejores prácticas.
Proporcionar supervisión clínica a los profesionales y profesionales de la salud mental de la clínica, incluida la firma de documentación clínica para proveedores con licencia previa
Participar en el Grupo de Consulta entre Pares del Director de la Clínica
Proporcionar consultas 1:1 con todo el personal de terapia para revisar la productividad, el número de casos y la documentación clínica

Atención al cliente

Evaluar el diagnóstico de salud mental, crear e implementar un plan de tratamiento, completar la documentación continua que incluye diagnósticos adicionales, revisiones del plan de tratamiento y notas de casos de acuerdo con la política de la empresa.
Utilizar la creatividad en las intervenciones para ayudar a los clientes a alcanzar y superar los objetivos
Preparar y presentar documentación individual para cada sesión según las directrices y el protocolo de la empresa.
Coordinar los servicios con los administradores de casos, las familias, el personal de trabajo, el personal médico, otro personal de Ellie y el personal de la escuela según sea necesario

Supervisión de la clínica

Colaborar con el propietario de la franquicia y el personal corporativo de Ellie Mental Health (según sea necesario) para implementar estrategias para la eficiencia fiscal y clínica.
Supervise y administre los horarios de las oficinas de la clínica y los suministros de oficina
Proporcionar una respuesta oportuna a las inquietudes planteadas por los clientes, los médicos o las partes interesadas externas.
Servir como punto de contacto para problemas o inquietudes relacionadas con la administración del edificio

Alcance Clínico, Marketing y Redes

Encabezar los esfuerzos de alcance y participación comunitaria de la clínica, en colaboración con el propietario de la franquicia y de acuerdo con la orientación del equipo de alcance de Ellie.
Colabore con el equipo de marketing de Ellie para promover la visibilidad en línea de la clínica

Liderazgo Organizacional

Colaborar con el propietario de la franquicia y el equipo corporativo de Ellie para implementar todas las políticas y procedimientos requeridos
Identificar oportunidades para mejorar la atención al cliente, la calidad y la eficacia, e implementar cambios en colaboración con el propietario de la franquicia

Habilidades/destrezas requeridas

Maestría o educación superior en la disciplina de la salud mental
Licencia independiente con una licencia de práctica clínica emitida por Pensilvania (por ejemplo, LCSW, LMFT, LPC)
Liderazgo fuerte, resolución de problemas y habilidades ejecutivas
Sólido conocimiento práctico de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos
Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos
Capacidad para funcionar bien en un entorno cambiante y de alto ritmo
Dominio de las aplicaciones de Microsoft 365
Experto en el aprendizaje y la navegación de los sistemas de registros médicos electrónicos

Los franquiciados independientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y están comprometidos con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Los franquiciados son empresarios independientes y no son empleados de Ellie Family Services, PLLP, que opera bajo el nombre comercial de "Ellie Mental Health", Ellie MSO, LLC o Ellie FAM LLC. Por lo tanto, cada franquiciado y cada clínica franquiciada es única y el franquiciado es el único responsable de todos los asuntos laborales en su clínica, incluidos los términos y condiciones de empleo para sus empleados, como la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. Dependiendo de la ubicación de la clínica que seleccione, el trabajo para el que se postule puede ser en una clínica propiedad y operada por un franquiciado independiente, y no en las clínicas corporativas, que tienen su sede en Minnesota. Esto significa que el franquiciado, no Ellie Family Services, PLLP, es responsable de todos los asuntos laborales en la clínica. Si lo contratan para el trabajo, el franquiciado será su empleador, no Ellie Family Services, PLLP ni ninguna de sus entidades afiliadas. Para las ubicaciones de las clínicas de franquiciados, comuníquese directamente con la organización de franquiciados en la medida en que necesite ayuda para completar formularios o participar de otra manera en el proceso de solicitud de ese franquiciado.

Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en la operación de la empresa.

Compensación: $60,000.00 - $110,000.00 por año

Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.

¿No cumples con TODOS los requisitos?

Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!

Experiencia del empleado

Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.

Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.

¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!

Estructura de la empresa

Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".

¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.

En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?

(si ya tienes un currículum en Indeed)