Gerente de Clínica de Salud Mental
Tulsa
Gerente de Clínica de Salud Mental
Tiempo completo • Tulsa
Beneficios:
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Capacitación y desarrollo
- Seguro de la vista
- 401(k)
Ellie Tulsa Oklahoma - Gerente de Clínica Descripción del trabajo
Forma parte de un movimiento nacional para acabar con el estigma, llenar los vacíos y aportar una mayor innovación a la salud mental.
Acerca de Ellie
Ellie Mental Health es una organización multiclínica de salud mental de gran éxito con sede en Minnesota. Las clínicas de Ellie están estructuradas para eliminar muchos de los obstáculos diarios que se interponen en el camino de brindar servicios de salud mental de clase mundial. Ellie hace que la experiencia del médico sea la mejor posible; proporcionando una excelente compensación, beneficios, capacitación y horarios flexibles, al mismo tiempo que brinda soporte administrativo centralizado, tecnológico, de referencia y consulta, programación, emparejamiento de clientes / terapeutas, facturación y cobros, e incluso programas CEU. Ellie se esfuerza por reducir los aspectos administrativos de la prestación de atención al mínimo absoluto, para que nuestros profesionales tengan más tiempo para centrarse en lo que les gusta: ¡servir a los clientes! ¡Queremos que nuestra gente sea feliz porque los terapeutas felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! Otras clínicas pueden tener algunos enfoques similares para estas cosas, pero Ellie ha encontrado la manera de hacerlo todo y está trayendo nuestro enfoque innovador a la nación.
¿A quién buscamos?
Estamos buscando un gerente clínico apasionado y único para que se asocie con nosotros para traer a Ellie a Tulsa, Oklahoma. El candidato perfecto es un líder único, amante de la diversión y auténtico que siempre ha soñado con dirigir una práctica exitosa, que compartirá nuestra pasión por mejorar y ampliar el acceso a la atención de salud mental de calidad en Tennessee, y que prosperará en la construcción de una cultura que enfatice la flexibilidad, la creatividad, la autenticidad, el humor, la compasión, la aceptación y la determinación.
El Gerente de la Clínica será altamente compensado (salario, comisiones y grandes beneficios) por ayudar en la responsabilidad del desempeño general y la operación de una clínica compuesta por 12-16 terapeutas profesionales. Esto incluye la contratación y el reclutamiento de médicos fantásticos, únicos y amantes de la diversión, la gestión del rendimiento de la clínica y la satisfacción del cliente, la prestación de formación y apoyo continuo para el desarrollo, el cumplimiento de los objetivos fiscales, la comercialización de los servicios clínicos y la creación de asociaciones y referencias comunitarias.
El Gerente de la Clínica también tendrá la flexibilidad de manejar su propia carga de trabajo a un nivel cómodo.
Requisitos del puesto
El Gerente Clínico tendrá una maestría en ciencias de la salud conductual o un campo relacionado de un colegio o universidad acreditada y será un profesional de la salud mental con licencia completa (es decir, LPC, LMFT, LCSW, etc.) en Oklahoma durante al menos 2 años (se prefiere el reconocimiento del supervisor).
La experiencia, habilidades y destrezas deseadas incluyen:
- Lo ideal es la supervisión o el desarrollo o liderazgo del programa
- Sólido conocimiento práctico de los requisitos estatales que regulan las prácticas de salud mental
- Visión para reclutar compañeros terapeutas
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente
- Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
- Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos
- Capacidad para trabajar en un entorno cambiante y de alto ritmo
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft 365, incluidas Office Suite, Outlook y Teams
- Experto en el aprendizaje y la navegación de los sistemas de registros médicos electrónicos
- Un gran sentido del humor no hará daño, ¡nos encanta reír!
Las responsabilidades incluirán, pero absolutamente, definitivamente y de ninguna manera se limitan a:
- Proporcionar capacitación, desarrollo del personal y supervisión administrativa para apoyar la salud general de la clínica, incluida la realización de consultas periódicas con el propietario de la clínica para implementar estrategias para la eficiencia fiscal y clínica e identificar oportunidades para mejorar la atención, la calidad y la eficacia del cliente.
- Contratación, incorporación, capacitación, supervisión y administración de terapeutas clínicos de acuerdo con los estándares de Ellie, incluido el manejo de solicitudes de PTO, reembolsos de gastos, solicitudes de CEU, mediación de problemas e inquietudes, administración de horarios de consultorios clínicos, revisión de productividad, carga de trabajo y documentación clínica, implementación de entrenamiento de desempeño, planes de mejora del desempeño, planes de supervisión, realización de revisiones anuales de desempeño y manejo de procesos de terminación
- Proporcionar una respuesta oportuna a las inquietudes planteadas por los clientes, los médicos o las partes interesadas externas.
- Implementar las políticas y procedimientos de Ellie, incluida la actualización de los médicos sobre los cambios relacionados con las operaciones clínicas de Ellie (es decir, cambios en las políticas, regulaciones de recursos humanos, sistemas de TI, requisitos y mejores prácticas de EHR, flujos de trabajo, actualizaciones de la clínica, expectativas de cumplimiento, etc.)
- Colaborar con los equipos de marketing y alcance comunitario de Ellie para identificar necesidades y promover la visibilidad de la clínica
- Mantener un número de casos clínicos.
El Gerente de la Clínica será un líder activo en el negocio y será compensado con un salario base, más una división de los cobros de la carga de trabajo.
Los franquiciados independientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y están comprometidos con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Los franquiciados son empresarios independientes y no son empleados de Ellie Family Services, PLLP, que opera bajo el nombre comercial de "Ellie Mental Health", Ellie MSO, LLC o Ellie FAM LLC. Por lo tanto, cada franquiciado y cada clínica franquiciada es única y el franquiciado es el único responsable de todos los asuntos laborales en su clínica, incluidos los términos y condiciones de empleo para sus empleados, como la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. Dependiendo de la ubicación de la clínica que seleccione, el trabajo para el que se postule puede ser en una clínica propiedad y operada por un franquiciado independiente, y no en las clínicas corporativas, que tienen su sede en Minnesota. Esto significa que el franquiciado, no Ellie Family Services, PLLP, es responsable de todos los asuntos laborales en la clínica. Si lo contratan para el trabajo, el franquiciado será su empleador, no Ellie Family Services, PLLP ni ninguna de sus entidades afiliadas. Para las ubicaciones de las clínicas de franquiciados, comuníquese directamente con la organización de franquiciados en la medida en que necesite ayuda para completar formularios o participar de otra manera en el proceso de solicitud de ese franquiciado.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en la operación de la empresa.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en la operación de la empresa.
Compensación: $90,000.00 - $100,000.00 por año
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico