Director de la Clínica de Salud Mental para Pacientes Ambulatorios
Tiempo completo • Tulsa
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
¡Necesitamos un Director Clínico apasionado para ayudar a construir nuestro equipo!
Nuestro equipo está buscando un Director Clínico apasionado y único para liderar este cargo. El candidato perfecto tiene experiencia en gestión, espíritu emprendedor y quiere formar parte de la construcción de algo único y sorprendente.
Ellie Mental Health está estructurado para eliminar muchos de los obstáculos diarios que se interponen en el camino de brindar servicios de salud mental de clase mundial. Las llamadas telefónicas iniciales de los pacientes serán enrutadas, respondidas, emparejadas y programadas por un equipo de atención al cliente dedicado. La facturación y los cobros son administrados por otro equipo dedicado para garantizar que todas las reclamaciones de seguros se procesen y paguen de manera oportuna.
Contratamos a personas apasionadas por hacer cambios en la comunidad de la salud mental. Adoptamos un enfoque creativo y colaborativo para ayudar a realizar cambios positivos en la vida mientras ponemos a nuestro equipo en primer lugar.
Descripción general del puesto para director de clínica - Ellie Mental Health
El Director de la Clínica (CD) es responsable del rendimiento general y las operaciones de la clínica. El Director de la Clínica administra el desempeño del personal, contrata y recluta personal clínico para satisfacer las expectativas de personal y las necesidades de ingresos clínicos, brinda toda la capacitación y el apoyo continuo al desarrollo, es responsable de cumplir con los objetivos fiscales de la clínica, desarrolla y mantiene relaciones con los socios de referencia y proporciona supervisión administrativa y clínica continua. El Director de la Clínica trabaja en colaboración con el Propietario de la Franquicia.
Habilidades/Destrezas Requeridas
· Maestría o educación superior en disciplina de salud mental.
· Con licencia independiente con una licencia de práctica clínica emitida por el estado (p. ej., LSCW, LMFT, LPC)
· Liderazgo fuerte, resolución de problemas y habilidades ejecutivas
· Posibilidad de proporcionar supervisión de licencias preferida
· Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente
· Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
· Conocimiento práctico sólido de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental
· Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos
· Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos
· Capacidad para funcionar bien en un entorno cambiante y de alto ritmo
· Dominio de las aplicaciones de Microsoft 365, incluidas Office Suite, Outlook y Teams
· Experto en el aprendizaje y la navegación de los sistemas de registros médicos electrónicos
· Informes y supervisión
· El Director de la Clínica reporta al Director Ejecutivo
· Todos los terapeutas de la clínica reportan al Director de la Clínica
· Con licencia independiente con una licencia de práctica clínica emitida por el estado (p. ej., LSCW, LMFT, LPC)
· Liderazgo fuerte, resolución de problemas y habilidades ejecutivas
· Posibilidad de proporcionar supervisión de licencias preferida
· Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente
· Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
· Conocimiento práctico sólido de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental
· Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos
· Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos
· Capacidad para funcionar bien en un entorno cambiante y de alto ritmo
· Dominio de las aplicaciones de Microsoft 365, incluidas Office Suite, Outlook y Teams
· Experto en el aprendizaje y la navegación de los sistemas de registros médicos electrónicos
· Informes y supervisión
· El Director de la Clínica reporta al Director Ejecutivo
· Todos los terapeutas de la clínica reportan al Director de la Clínica
Tareas y responsabilidades
· Contratación, capacitación y administración de personal
· Supervisar el proceso de contratación de todos los terapeutas en su clínica
· Proporcionar toda la capacitación para los nuevos empleados de la clínica, asegurándose de que se enseñen y sigan todas las políticas y procedimientos clínicos y operativos requeridos de Ellie Mental Health.
· Evaluar las necesidades de desarrollo y capacitación continuas y realizar capacitación continua según sea necesario
· Responsabilizar al personal con compasión de cumplir con las expectativas de rendimiento
· Gestionar el rendimiento del personal, incluida la implementación de la capacitación para el rendimiento, los planes de mejora del rendimiento y el proceso de despido según sea necesario
· Gestionar las tareas básicas de Recursos Humanos de la clínica
· Supervisión y Consulta
· Participar en el Grupo de Consulta entre Pares del Director de la Clínica
· Proporcionar consultas 1:1 con todo el personal de terapia para revisar la productividad, la carga de casos y la documentación clínica
· Intervalo mínimo para el proveedor con licencia: una hora una vez al mes
· Intervalo mínimo para un proveedor sin licencia: una hora dos veces al mes
· Supervisar dos veces al mes los grupos de consulta entre pares para garantizar la excelencia clínica y la alineación con las mejores prácticas.
· Proporcionar supervisión clínica a los profesionales y profesionales de la salud mental de la clínica, incluida la firma de documentación clínica para proveedores con licencia previa
· Supervisión de la clínica
· Proporcionar capacitación, desarrollo del personal y supervisión administrativa para apoyar el funcionamiento de la clínica
· Colaborar con el propietario de la franquicia y el personal corporativo de Ellie Mental Health (según sea necesario) para implementar estrategias de eficiencia fiscal y clínica
· Supervise y administre los horarios de las oficinas de la clínica y los suministros de oficina
· Proporcionar una respuesta oportuna a las inquietudes planteadas por los clientes, los médicos o las partes interesadas externas.
· Servir como punto de contacto para problemas o inquietudes relacionadas con la administración del edificio
· Supervisar el proceso de contratación de todos los terapeutas en su clínica
· Proporcionar toda la capacitación para los nuevos empleados de la clínica, asegurándose de que se enseñen y sigan todas las políticas y procedimientos clínicos y operativos requeridos de Ellie Mental Health.
· Evaluar las necesidades de desarrollo y capacitación continuas y realizar capacitación continua según sea necesario
· Responsabilizar al personal con compasión de cumplir con las expectativas de rendimiento
· Gestionar el rendimiento del personal, incluida la implementación de la capacitación para el rendimiento, los planes de mejora del rendimiento y el proceso de despido según sea necesario
· Gestionar las tareas básicas de Recursos Humanos de la clínica
· Supervisión y Consulta
· Participar en el Grupo de Consulta entre Pares del Director de la Clínica
· Proporcionar consultas 1:1 con todo el personal de terapia para revisar la productividad, la carga de casos y la documentación clínica
· Intervalo mínimo para el proveedor con licencia: una hora una vez al mes
· Intervalo mínimo para un proveedor sin licencia: una hora dos veces al mes
· Supervisar dos veces al mes los grupos de consulta entre pares para garantizar la excelencia clínica y la alineación con las mejores prácticas.
· Proporcionar supervisión clínica a los profesionales y profesionales de la salud mental de la clínica, incluida la firma de documentación clínica para proveedores con licencia previa
· Supervisión de la clínica
· Proporcionar capacitación, desarrollo del personal y supervisión administrativa para apoyar el funcionamiento de la clínica
· Colaborar con el propietario de la franquicia y el personal corporativo de Ellie Mental Health (según sea necesario) para implementar estrategias de eficiencia fiscal y clínica
· Supervise y administre los horarios de las oficinas de la clínica y los suministros de oficina
· Proporcionar una respuesta oportuna a las inquietudes planteadas por los clientes, los médicos o las partes interesadas externas.
· Servir como punto de contacto para problemas o inquietudes relacionadas con la administración del edificio
Alcance Clínico, Marketing y Redes
· Encabezar los esfuerzos de participación y alcance comunitario de la clínica, en colaboración con el propietario de la franquicia y de acuerdo con la orientación del equipo de alcance corporativo de Ellie.
· Colabore con el equipo de marketing corporativo de Ellie para promover la visibilidad en línea de la clínica
· Colabore con el equipo de marketing corporativo de Ellie para promover la visibilidad en línea de la clínica
Liderazgo Organizacional
· Colaborar con el propietario de la franquicia y el equipo corporativo de Ellie para implementar todas las políticas y procedimientos requeridos
· Identificar oportunidades para mejorar la atención al cliente, la calidad y la efectividad, e implementar cambios en colaboración con los propietarios de franquicias y el equipo ejecutivo
· Otras funciones asignadas
· Identificar oportunidades para mejorar la atención al cliente, la calidad y la efectividad, e implementar cambios en colaboración con los propietarios de franquicias y el equipo ejecutivo
· Otras funciones asignadas
Acerca de Ellie
Ellie Mental Health es una exitosa corporación de salud mental con sede en Minnesota. Ellie ha comenzado recientemente a franquiciar su modelo a propietarios locales en todo el país. El modelo de Ellie se centra en la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y en poner a nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con ánimo de lucro socialmente responsable y centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
Ellie proporciona un sistema único de emparejamiento cliente-terapeuta para garantizar que los clientes obtengan un terapeuta que sea adecuado. Nuestro modelo también garantiza que todas las personas que llamen reciban una llamada dentro de las 24 horas. Y hacemos un esfuerzo adicional para asegurarnos de que los espacios de nuestra clínica sean cálidos y acogedores.
En Ellie, también creemos en el cuidado de nuestra gente. Desde invertir en su futuro financiero hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, queremos que nuestra gente esté feliz porque los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente.
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Beneficios:
- 401K
- Horario flexible
- Seguro de salud, dental, oftalmológico y de vida
- Tiempo libre remunerado
- Oficina a estrenar, totalmente amueblada y bien equipada
Experiencia:
- Consejería de salud mental: 3 años (Obligatorio)
- Gestión: 1 año (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- LMFT
- LCSW
- LPC
- Licencia de Supervisor (Preferida)
Los franquiciados independientes son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y están comprometidos con la diversidad y la inclusión de la fuerza laboral. Los franquiciados son empresarios independientes y no son empleados de Ellie Family Services, PLLP, que opera bajo el nombre comercial de "Ellie Mental Health", Ellie MSO, LLC o Ellie FAM LLC. Por lo tanto, cada franquiciado y cada clínica franquiciada es única y el franquiciado es el único responsable de todos los asuntos laborales en su clínica, incluidos los términos y condiciones de empleo para sus empleados, como la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. Dependiendo de la ubicación de la clínica que seleccione, el trabajo para el que se postule puede ser en una clínica que sea propiedad de un franquiciado independiente y que esté operada por él, y no en las clínicas propiedad de la empresa, que tienen su sede en Minnesota. Esto significa que el franquiciado, no Ellie Family Services, PLLP, es responsable de todos los asuntos laborales en la clínica. Si lo contratan para el trabajo, el franquiciado será su empleador, no Ellie Family Services, PLLP ni ninguna de sus entidades afiliadas. Para las ubicaciones de clínicas de franquicias, comuníquese directamente con la organización de franquiciados en la medida en que necesite ayuda para completar formularios o participar en el proceso de solicitud de ese franquiciado.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste en un trabajo o entorno laboral que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en el funcionamiento de la empresa.
Compensación: $90,000.00 - $105,000.00 por año
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico