- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Lo que tenemos para ofrecer:
- Ellie Mental Health ofrece un salario competitivo
- Elegibilidad de la bonificación
- Tiempo libre pagado (PTO)
- Desarrollo profesional
- Terapia presencial y virtual
- Asistencia CEU y acceso a la biblioteca gratuita CEU
- Médico- BCBS
- Dental
- Visión
- Seguro de vida (gratis para empleados)
- 401K con fósforo
- Contratación, incorporación, capacitación, supervisión y gestión de terapeutas clínicos en coordinación con el Director de la Clínica y de acuerdo con los estándares de Ellie, incluido el manejo de solicitudes de PTO, reembolsos de gastos, solicitudes de CEU, mediación de problemas e inquietudes, revisión de la productividad, la carga de trabajo y la documentación clínica, implementación de coaching de desempeño, planes de mejora del desempeño, planes de supervisión, realización de revisiones anuales de desempeño y manejo de procesos de terminación.
- Implementación de políticas y procedimientos de Ellie, incluida la actualización de los médicos sobre los cambios relacionados con las operaciones clínicas de Ellie (es decir, cambios en las políticas, regulaciones de recursos humanos, sistemas de TI, requisitos y mejores prácticas de EHR, flujos de trabajo, actualizaciones de la clínica, expectativas de cumplimiento, etc.)
- Mantener un número de casos clínicos productivos
- Evalúe las necesidades de desarrollo y capacitación continuas y realice capacitación continua según sea necesario.
- Responsabilizar al personal con compasión para cumplir con las expectativas de desempeño.
- Gestionar el rendimiento del personal, incluida la implementación de la formación profesional, los planes de mejora del rendimiento y el proceso de despido según sea necesario.
- Proporcionar consulta y supervisión 1:1 con el personal de terapia para revisar la productividad, la carga de trabajo y la documentación clínica.
- Supervisar dos veces al mes los grupos de consulta entre pares para garantizar la excelencia clínica y la alineación con las mejores prácticas.
- Proporcionar supervisión clínica a los profesionales y profesionales de la salud mental de la clínica, incluida la firma de documentación clínica para proveedores con licencia previa.
- Proporcionar una respuesta oportuna a las inquietudes planteadas por los clientes, los médicos o las partes interesadas externas.
- Asegúrese de que los médicos de tiempo completo mantengan una carga de trabajo de un mínimo de 25 visitas de clientes por semana.
- Brindar un excelente servicio al cliente para los clientes y colaborar con un equipo dinámico para promover la misión de llenar los vacíos en nuestra comunidad.
- Utilizar la creatividad en las intervenciones para ayudar a los clientes a alcanzar y superar los objetivos.
- Preparar y presentar la documentación individual para cada sesión según las directrices y el protocolo de la empresa.
- Coordine los servicios con los administradores de casos, las familias, el personal de trabajo, el personal médico, otro personal de Ellie y el personal de la escuela según sea necesario.
- Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones del personal clínico.
- Otras cosas que probablemente olvidamos agregar, pero igual de significativas e importantes para su función.
- Los candidatos deben tener una licencia completa en el estado de Illinois
- Experiencia requerida para completar DA, planes de tratamiento y notas de casos clínicos
- Experiencia requerida con niños, adolescentes y jóvenes
- Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal
- Capacidad para demostrar y modelar límites estables y apropiados con los clientes
- Capacidad para completar y enviar documentación de servicios y otros documentos de manera oportuna
- Comodidad y familiaridad al trabajar con una base de clientes diversa
- Competente en el uso de la tecnología de oficina típica (computadoras, correo electrónico, etc.) y sistemas de historia clínica electrónica
- Posibilidad de pasar una verificación de antecedentes
- Los candidatos deberán tener al menos 2 años de experiencia en la gestión de terapeutas.
- Los candidatos tendrán experiencia con parejas y familias.
- Los candidatos ideales tendrán un conocimiento general de los servicios de terapia, recursos comunitarios, facturación de seguros y experiencia previa con documentación de salud mental.
- El candidato tiene fuertes relaciones con la comunidad de salud mental en el condado de Lake, IL y la capacidad de reclutar terapeutas y clientes.
- Este puesto está en BANNOCKBURN, IL
- Este cargo estará bajo la dirección general del Director Clínico
- Obtenga más información sobre nuestra increíble empresa en www.elliementalhealth.com
Ellie Mental Health ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto siguiendo las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ellie Mental Health cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluida la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)