Asistente médico Chanhassen

Asistente médico

Tiempo completo • Chanhassen
Título del trabajo: Asistente de administración de medicamentos (MA / CMA / Psych Tech)
Estado: Tiempo completo Ubicación: Chanhassen y clínicas circundantes

Descripción de la clínica
Ellie Family Services es una agencia de salud mental y bienestar en crecimiento con sede en Saint Paul y que presta servicios a toda el área metropolitana a través de servicios de terapia individual, familiar y grupal, ARMHS, administración de medicamentos y terapia en el hogar. El personal de Ellie se enorgullece de ser un equipo innovador y creativo que trabaja en colaboración con los clientes y los proveedores de la comunidad para brindar el tratamiento más completo y personalizado a todos los clientes. ¡Creemos en trabajar duro y jugar más duro y buscamos candidatos que sean tan apasionados por nuestra misión como nosotros! Ofrecemos salarios y beneficios líderes en la industria y nos consideramos agentes de cambio en el campo de la salud. Ellie Family Services se complace en dar la bienvenida a otro asistente de administración de medicamentos a nuestro creciente equipo de curanderos mágicos, únicos y amantes de la diversión, también conocidos como unicornios (¡arroja purpurina frente a la cara)!


¿Quién fingir ser en tu entrevista?
El equipo de gestión de medicamentos de Ellie está buscando a alguien que esté orientado a los detalles y organizado, que trabaje en equipo con la capacidad de realizar múltiples tareas y aprender sobre la marcha, que también tenga experiencia previa trabajando en un entorno clínico médico o de salud mental. Los solicitantes deben ser creativos, trabajadores y contribuyentes a la cultura, que se centren en garantizar que los pacientes reciban la mejor atención posible. Un buen sentido del humor nunca está de más ;) Es imprescindible tener conocimientos informáticos y experiencia en el uso de Microsoft Office. La experiencia como técnico psiquiátrico, asistente médico o LPN es beneficiosa, pero no es obligatoria.
 
 
Deberes - Sí, lo dijimos.  
  • Triaje las llamadas de los pacientes con la capacidad de priorizar, comunicarse de manera efectiva con múltiples proveedores y responder a las necesidades de los pacientes de manera oportuna.
  • Prepare las solicitudes de reposición de recetas y revise los registros clínicos para asegurarse de que las solicitudes sean apropiadas antes de enviarlas.
  • Revisar, completar y registrar las solicitudes y apelaciones de autorización previa.
  • Tome y registre con precisión los signos vitales y las mediciones del paciente.
  • Actualice las historias clínicas de los pacientes para reflejar cualquier cambio demográfico, medicamentos, diagnóstico, alergias, etc. en cada encuentro para asegurarse de que las historias clínicas sean precisas y estén actualizadas.
  • Revise e ingrese los documentos en las historias clínicas de los pacientes para que los proveedores los revisen.
  • Revise e ingrese la información de los formularios de admisión de pacientes nuevos para asegurarse de que los pacientes potenciales sean asignados al proveedor de Ellie adecuado.
  • Ayudar con referencias internas y externas según se solicite.
  • Coordine con el equipo de acceso de clientes para garantizar que las necesidades de los pacientes actuales y potenciales se satisfagan de manera oportuna.
  • Ayudar a programar, cancelar y reprogramar citas de pacientes.
  • Ayudar con el cobro de copagos, saldos vencidos y establecer planes de pago según sea necesario.
  • Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones requeridas del personal

Cualificaciones y habilidades:  
  • Se requiere experiencia previa trabajando en un entorno clínico médico o de salud mental.
  • Se prefiere encarecidamente el conocimiento de los medicamentos psicotrópicos, sus usos y los posibles efectos secundarios.
  • Se prefiere la experiencia previa en la preparación de recetas, así como en la presentación de solicitudes de autorización previa.
  • Se prefiere la experiencia en Asistente Médico Certificado o Técnico Psicológico.
  • Se prefiere la certificación de soporte vital básico, pero no es obligatoria.
Beneficios  
  • Cuidado de la salud, dental, visión, discapacidad a largo plazo, discapacidad a corto plazo, seguro de vida, planes 401K... ya sabes, el :) habitual
  • Impresionantes actividades de trabajo en equipo y botín

Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en la operación de la empresa. 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué deberías unirte a Ellie?

Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
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